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少剑波哑巴厂长，现在经常在办公室里练书法，他充分发挥了副手的助力作用，敢于分工分权还真没有人敢应付他忽悠他，无论党办厂办都觉得是任何一届领导班子中最紧密团结的一代。这又在为哪一个小店铺书写馒头包子点心大杂汇门匾时，组织和人事处的领导过来请示工作，病休好几年的办公室副主任是个资深的老员工，从接班当通信员时就在办公室没挪过窝。现在病愈回来工作要如何安排？
这等重要岗位自然要请示少一副。
哑厂就亲自泡茶水认真听了两个处室领导，对这个副主任的评价，优点缺点都有一个共同点，就是太听领导的话，没有太多的主见，但为人还是比较正派。
接受老一代领导的教育传统很多，看不惯现在的许多靡靡之音，放浪形骸，大吃大喝，个人倒确确实实能做到不沾不贪，所以就在前几年跟老领导合不来，恰逢一场大病就一直在家休养。
现在轰轰烈烈的哑少时代，也让这个老病号激情澎湃，向组织提出了归队，接受工作安排的请求。
可现在的情况是办公室领导班子刚刚通过招聘竞争，分工明确，劲头十足，再来一个老领导，无职无权，他又没有明显的违规错误？
就把这个球共同的抱给了哑巴副厂长。
哑又写了几张条询问这位副主任父母子女和妇人情况！
起身在办公桌上拿起了一张警务处传来的工作传真件，他们那头拟安排新上任的林冲主任，以新任分局副的名义参加市党校三个月的政法系闭门训练。
林冲同志不想去未予理睬，业务领导就把这份公函传给说了算的少副厂长！
他伏在桌子上刷刷的写，建议任命办副为新任保安部主任。
在新的工厂架构中，保安部降为二级主管部门，而办公室是一级主管部门，这办公室的副主任正好担任二级主管部门的头头，大面子上面说的去。
可是人事和组织两个部门的头头看完后却共同的摇摇头不可不可，此人万万担当不了这么重要的岗位，这是个掉下个树叶怕砸破脑袋的人，嗯，去可有可无的单位当个副书记倒是理想的人选。
比如他们已经私下议过的厂部直管的包装车间副书记。
管工人不要赌博，管管女工不要无证怀孕大肚子，一年发展一两个党员，他一定会干得很好。
在又泡了几*夫茶，听完了两位主管领导的叙述之后，副厂长又刷刷刷的写了条，你们就按我说的发任命吧，我相信他能干好，我会让林冲给他配一个不怕事的助理。
现在兵工厂上下真正是唯命是从时代，两个领导就交换了眼色起身告辞，我们在跟副书记同志报一下，合适就立即下发任命。
该走的程序是必须的，谁都知道。哑哥正试走仕途以来，对党工群团组织就是特别重视认真，真挑不出毛病。
很快机关大院就传出，病秧子办魏全副主任，转正当了大权在握的保安部主任。
谁也不知道他是走了狗屎运还是接上了那根老天线，许多等待着看热闹的人，却是等来了靓丽形象，非常高调的主任助理胡亚七。
沂蒙山大名鼎鼎的青天七姑到了。
由于兵工厂的特殊性，历史以来每逢重要任务或一些重要岗位，经常就有一些国家有关部门派来的临时官，号称天线的人，所以对于这位七姑的到来，来自何处？手续完备否？就无人敢于探究。
在保安部见过老实巴交的主任，真正的工作交接却是小个子李三，李絮絮叨叨两个多小时，就让一边听的保安新主任和新上任的女助理明白了要点，知道了情况，对接了上下。
在这一点上老办公室副主任，非常感叹的拉住小子李的手，咱们早就认识，想不到你还真是个大人才如此有条不紊，谢谢你了！你的出走是我们保安部的一大损失啊。
胡助理上任的第2天早晨，就按保安部最高等级的紧急集合令，通知总机代接电话，所有保安部工作人员集体5公里越野出任务，考虑到魏主任同志大病初愈，就由他压后坐在有医生护士同行的救护车上，负责收容断后。
在简单的行前训话时，胡助理严肃的说我们就是工厂的保护者，如果连走个路跑个步都不行，那你就赶快申请调离，去你合适的地方蹲着。
没有任何豪言，也没有任何的妄语，一个5公里拉练下来，她可以说健步如飞，陪军人退伍兵出身的科长，第1个到达终点。女助理胜似闲庭信步，就让这位冠军科长佩服得五体投地。
胡助理就这样子仅用一天时间，就树立了威信威望，在集结后的实弹演习各项比赛中，就无人能及，最后玩的不尽兴，还来了个飞石打鸟，让全体同志们热烈的掌声，表示了内心的敬佩。
同样她也在拉练和比赛过程中，对近百号人的调整分组又有了123的心得。
她可是跟林公子又不同的带队伍方式。
坐在救护车里的主任同志，之后自然对这位身先士卒，冲锋在前的女助理提出的更换主管调整小建议言听计从，仅仅是动了两个科长，三个主管，五六个科员，保安部就牢牢的掌握在两位新任领导的手上了。
这等雕虫小技自然不是胡助理的本意，真正的水平是在一周之后，她挑挑拣拣选出来的应急小组，在昼伏夜出的率领下，一举打掉了老工业厂区三个集贸市场，掺水造假，欺行霸市，20多个当地无人敢惹的流氓，并当众打掉了好几个人的牙齿，当场缴获了犯罪证据，当场报警，当场送进了局子，雄起的工厂保安，当天就让几个集贸市场的老工人代表送来了好几面锦旗啊！
一直关注着的副书记同志和人事组织两部门，才算是放心的喘了口气，又一次的验证哑巴厂长不凡的眼光。机关最难剃的头就是保安处，让他连续不断的猛药真恢复了健康。
其实七姑来上任更重要的一个内部任务就是要配合小个子李，完善新大院预警安全工作。在两公里的路段上安插了几个暗桩警卫点就只有少数人知道了。
121最近招商引资的四面开花，就慢慢到最重要的工厂本部，前来考察的也都是具有巨大实力的国字号国外重大300 500 600强，各种方案就报了一堆。
于是哑巴副厂长又招集了一个小小的改制研讨班子，带上这一堆的材料，躲到了哪个基层基地进一步的研究去了。
现在中层以上领导对这位第一副厂长，超强大脑综合分析能力之强，记忆之好，政策掌握的恰到好处又特有预见性，已经不简单的两个佩服二字，更多的是庆幸能跟着他一起推动这个搁浅的巨轮，重启辉煌是所有人的最大期待。
现在所有的副职们已经没有一个人嫌事少，四面开花的基地各分厂，太多需要统筹协调对接联络或者是分割的事项，令每一个负责人的肩上都承担了重大的责任，但也确实挑起了沉甸甸的收获，毕竟各个项目组的主管是他们，功劳本上第1个记上的也是他们：
许多改制国企出现的上访集体事件，债务纠纷，欠薪群闹不曾有。却有更多的工人与实体提出了尽快改革的愿望。
刘雅的智囊团在起到了抛砖引玉，把工人的思想思路引导改革这条线上之后就渐渐隐退，带上几个骨干撤回了北方基地，留下的就和改制办成立了许多新项目组，只有务虚研究明了，才能出方案，开始招商引资或是自主经营。
所推出的项目必须具有经济效益和社会效益，经得起考验。
七姑上任后，工作之余也陪着水芹三嫂子，这位既是女主人又是弟妹，去一一拜访哑巴当家的来上任后，吃过饭有交情的友好人家，还真是夫唱妇随真金白银的帮助解决问题，就博得了一大片的好名声。工厂一改过去颓废的景象处处热火朝天，精神状态优佳。许多正在办调动或者想办调动的也都停了下来，期待的哑巴副厂长研究出新的项目。
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